La filature du coton fibre en fil écru

Le saviez-vous ?

Une usine de filature doit fonctionner à plein régime, 24h sur 24. Pour pouvoir filer du coton biologique, il faut interompre la chaine de production, remplacer les intrants et nettoyer les machines. C’est aujourd’hui l’une des raisons majeures expliquant le prix supérieur du coton biologique par rapport au coton conventionnel. En effet, les quantités de coton biologique ne sont pas encore assez importantes pour faire exclusivement amortir convenablement les charge afin de réduire les coûts de production.

Une fois les balles de coton ouvertes, les fibres sont alignées, agglomérées, filées puis enroulées sur des cônes (opération que l'on appelle le bobinage). Les bobines de fil écru (couleur naturelle) sont ensuite expédiées en France par bâteau depuis le port de Bombay.

Actions écologiques

Les bales de coton attendent de devenir cardes.

Le partenaire filateur de Seyes respecte des critères environnementaux spécifiques :

Pas de chlorophénols, de PCB ou de composés organostatiques lors du transport et du stockage des marchandises
Utilisation d'huile végétale et biodégradable à 90% pour le paraffinage des bobines de fil
Procédure de filature certifiée ISO 9001 afin de garantir la non intrusion de fibres de coton non biologique.

Actions sociales

Les cardes de coton deviendront filés après étirement.

La sécurité et les conditions de travail dans l'usine de filature sont conformes aux normes édictées par l'OIT (Organisation internationale du travail). L’usine est certifiée SA 8000 (Social Accountability 8000), un standard international garantissant les points suivants :

Travail librement consenti (pas de travail forcé) – Conv. OIT 29 & 105s
Aucune forme de discrimination – Conv. OIT 100 & 111
Pas d'exploitation du travail des enfants – Conv. OIT 138
Liberté d'association et droit à la négociation collective – Conv. OIT 87 & 98
Salaires permettant de vivre décemment selon le niveau de vie local (largement au dessus de la moyenne nationale)
Pas d'horaires de travail excessifs
Conditions de travail qui respectent la dignité humaine.

D'autres actions spécifiques améliorent également les conditions de travail du personnel :

Port de matériel protecteur contre les émissions de poussière
Système de ventilation, d’humidification et d’épuration de l’air
Niveau de bruit acceptable
Relations de travail employeurs-employés de longue durée.

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